Site yönetimi, çok sayıda insana hitap etmesinden ve birçok farklı etmenin aynı anda kontrol altında tutulması gerektiğinden yönetim sistemine ihtiyaç duyar.

İNSAN KAYNAKLARI

ENKARNE, resmi, tüzel, özel vb. her türlü tesis bünyesinde çalışacak olan personellerin görev ve yetkinliğine göre istihdam edilmesini sağlıyor, sevk ve idaresini 4857 sayılı iş kanunumuzun ve diğer ilgili kanunların hükmettiği şekilde gerçekleştirir.

Hizmet talep edenin istekleri doğrultusunda personel arayışında bulunur, yetkinliği görevle örtüşen adayları hizmet talep edenle buluşturarak işe alınmasını sağlar.

İlan verme, aday araştırma, mülakat, referans sorgulama, seçme, yerleştirme, değerleme, oryantasyon ve ölçümleme gibi hizmetleri toplam kalite yönetimi kıstaslarına göre sunar.

Hizmet talep edenlerin çözüm ortağı olarak insan kaynakları birimlerine danışmanlık yapar, birimi olmayanlara ise bu hizmeti dışarıdan çözüm ortağı olarak verir.